東海理化クリエイト〈TORICA〉は、電装部品や工業資材、産業車両部品、民生機器など様々なニーズに信頼できる製品をご提供する独自スタイルの開発提案型ファブレスカンパニーです。

研 修 制 度
階層別教育
階層ごとに求められる知識・能力向上に向け、職層毎に教育を実施
  • (1) 新入社員教育
    入社後の1ヵ月間は、親会社の東海理化との合同教育でビジネスマナーや仕事の進め方等の社会人としての
    基礎を徹底的に鍛えます
  • (2) 昇格者教育(東海理化との合同教育)
    ①新任係長級教育
    ②新任課長級教育
    ③新任次長級教育
    ④新任部長級教育
職場別教育
職場ごとに必要な知識・能力の向上に向け教育を実施
  • (1) 部門ごとに定めた教育計画に基づく教育
    トーマツイノベーションのセミナー・通信教育等
  • (2) 職場によるOJT
海外赴任前教育
海外赴任予定者に対する事前教育を実施
  • (1) 異文化(赴任国の文化、慣習)教育
    ・ 外部機関による教育(赴任国での人事労務、法務、税務等)
    ・ 社内講師による教育(経理知識等)
  • (2) 語学教育
    英会話、英語圏以外の現地語も必要に応じて個人レッスン
  • (3) その他の実務教育
    貿易実務講座、財務諸表の見方、人事労務教育等
自己啓発
自己啓発支援制度
  • (1) 奨励コース(公開セミナー、通信教育)
    費用:全額会社負担 ・ 社内講師による教育(経理知識等)
  • (2) 自由選択コース(本人の意思に基づく語学、教養等の受講料など)
    費用:5万円を限度に50%会社負担
その他
  • (1) 英会話クラスレッスン(ネイティブの外部講師によるレッスンを実施)
  • (2) メンタルヘルス教育 等

〈ネイティブの外部講師による英会話レッスン〉